どうも、代表の原田です。 採用サイト＆ブログも新設して 初めて記事を書きます。 当社では5期目に突入して 初めての試みとして…. 採用サイト＆ブログを新設しました。 私は極論になりますが、 どんなビジネスをするよりも 誰と仕事を一緒にするのかが大事だと考えています。 ですので、 採用プロセスでも懇親会などを実施していますし、 もしかしたら、家族よりも長い時間過ごす仕事ですので、 互いの…
予定調和な仕事から解放されよう！
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社内イベントなどは、どんなものがあるか？
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サンクスバリュー合同会社採用担当です。 本日は当社の「社内イベント」について ご紹介しています。 当社では、新しく入社した方への歓迎会や3~4ヵ月に1回懇親会が 恒例のイベントになっています。 また、コンテンツ作成（動画撮影）などで、 契約している保養施設などで泊まり込みの合宿なども 不定期ですが、実施をしています。 今後も、イベントなどは充実させたいと考えており、 あなたが次のイベントを企画する…
最低限のルールしか設けない理由
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サンクスバリュー合同会社採用担当です。 本日は当社の「最低限のルールしか設けない」社風について ご紹介しています。 サンクスバリューでは、 ・インターネット業界 ・WEBマーケティング活用 ・少人数精鋭 でビジネスを展開をしています。 そのような理由で 沢山のルールを設けてしまうと 意味のないルーティンが増えてしまいます。 そうすると、様々な不具合が発生します。 ルールは変更するには10倍の労力が…